01「人を大切にする経営学会」メールマガジン

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【人を大切にする経営学会】メールマガジン 第471号

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このメールは、『人を大切にする経営学会』会員の皆様向けに 
学会からのご案内やサービス情報をお届けするメールマガジンです。
メール配信システムから一斉送信いたしております。
配信先の登録状況については、事務局までお問合せください。
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人を大切にする経営学会 メールマガジン


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                                https://www.htk-gakkai.org/
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%%name%% 様

人を大切にする経営学会事務局です。
メールマガジンをお届けします。

今号の内容
・人財のポイント 障がい者・高齢者・外国人
(株式会社マルトグループホールディングス 管理本部常務取締役本部長 石山 伯夫)
・第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 
 1.受賞者決定記者発表会のアーカイブ配信につきまして
 2.表彰状授与・審査委員長講評オンライン配信につきまして
・★オンラインストア★人を大切にする経営学会機関誌 第6号のご案内
・★配信中★第92回人を大切にする経営学会TV配信のご案内
・事務局からのお願いとご連絡 

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人財のポイント 障がい者・高齢者・外国人
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       株式会社マルトグループホールディングス 管理本部常務取締役本部長
                   人を大切にする経営学会 東北支部 支部長 石山 伯夫

「人口減少、労働力不足、求人をかけても人が集まらない」日本企業にとって
は大きな問題であり、弊社の拠点である福島県いわき市においては、2011年3月
11日に発生した東日本大震災、その後の東京電力福島第一発電所の水素爆発事故
以来この労働力不足が顕著になってきました。そこで現在は人財(労働力)とし
て「障がい者・高齢者・外国人」に焦点をあてて採用活動をしています。

1.障がい者・・企業に義務付けられている障害者法定雇用率は2年ごとに引上げ
 られて現在は2.5%(40人に一人)になっています。また、精神障害を中心に
 手帳取得者は増えています。求人をしなくても関係機関を通しての求職希望
 者はいます。しかし企業はボランティアではないので仕事のできない人を採
 用する必要はありません。障がい者を正しく理解することで仕事のできる方
 は沢山います。

2.高齢者・・2025年4月からは、65歳までの継続雇用が義務化されます。弊社で
 は定年を65歳に引上げ、その後70歳まで嘱託社員としての再雇用、70歳を超
 えて働く方は健康に問題がなければ1日の時間や、日数を減らしてアルバイト
 契約で仕事をしてもらっています。今までの最高齢は88歳です。

3.外国人・・2016年から技能実習生制度を利用し現在110名のベトナムの女性が
 実習生として鮮魚・惣菜・寿司・ベーカリー部門と惣菜の工場で仕事をして
 います。仕事に関しては器用でまじめで戦力として働いています。また、こ
 こ2~3年は地元の東日本国際大学や福島大学に来ている海外留学生を卒業時
 に正社員として採用しています。これまでベトナム、中国、韓国出身の方を
 採用しましたが皆さん大変優秀です。今年の2月にも秋に卒業予定のウクライ
 ナから留学している女性を卒業前のインターンシップとしてベーカリー部門
 で仕事をしてもらっています。
 ロシアによるウクライナへの軍事侵攻から2月24日で2年になりました。2022年
 には、東日本国際大学に11名のウクライナからの留学生がいました。弊社でも
 大学と「地域活性化包括連携協定」を締結しており、ウクライナ学生の受入れ
 時には、生活に必要な電化製品、寝具、食器類と1週間分の食料を提供しまし
 た。その様な縁からお世話になった所で恩返しの意味でもマルトで仕事をした
 いとスタートしました。

 現在、人口32万人のいわき市に外国にルーツを持つ方が約3,300人生活をして
 います。100人に一人が外国人です。東日本国際大学には285人の海外留学生が
 おり、弊社でも122人の外国人が働いています、40人に一人の割合です。更に
 ウクライナ学生が働き出した店舗には、中国・韓国・ベトナム・フィリピン・
 タイ・ウクライナそして日本と7か国の従業員が仕事をしています。

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第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 
1.受賞者決定記者発表会のアーカイブ配信につきまして
2.表彰状授与・審査委員長講評他オンライン配信につきまして
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3/6(水)に受賞者決定の記者発表会を行いました。こちらの記者発表のアーカイ
ブ配信を行います。是非ご覧ください。

また、3/22(金)に予定しております第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」
大賞表彰式および懇親会は、受賞企業および関係者のみにて開催をいたします。

なお、表彰式および審査委員長講評、また受賞企業囲む会の際のスピーチについて
オンラインにて配信いたします。

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1.受賞者決定記者発表会のアーカイブ配信につきまして

3/6(水)に第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞者決定の
記者発表会を開催いたしました。
記者発表会の様子をアーカイブにて配信いたします。下記よりご覧いただけます。

会見者: 坂本 光司(人を大切にする経営学会 会長)
     赤岩   茂(人を大切にする経営学会 副会長/審査委員長)
内 容:(1)第14回受賞企業の決定と受賞理由
     (2)今後の学会活動

視聴用URL:https://youtu.be/ZTAcBv7ckvI

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2.表彰状授与・審査委員長講評等オンライン配信につきまして

3/22(金)に第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業への表彰
状授与は受賞企業および審査委員および関係者のみで開催します。
表彰状授与(授賞式)および、審査委員長講評は、当日オンライン配信、また
期間限定にてアーカイブにて配信いたします。
視聴用URL等詳細は改めてご案内いたします。

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★オンラインストア★人を大切にする経営学会機関誌 第6号発刊のご案内
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昨年12月25日に「人を大切にする経営学会機関誌」第6号を発刊いたしております。

第6号は、昨年9月10日に立教大学にて実施した第10回全国大会の特別講演の
講演録を収録しております。

全国大会にご参加いただいた方、アーカイブ配信でご視聴いただいた方は
特別講演をもう一度確認いただけます。全国大会にご参加されなかった方にも
是非お読みいただきたい内容です。

団体会員のみなさまには、1月中旬から1冊ずつ発送いたします。
個人会員のみなさまは、オンラインストアからご購入いただけます。

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「人を大切にする経営」第6号(2023年秋冬号)の主な内容
●巻頭御挨拶                                       西浦 道明
●人を大切にする経営学会第10回全国大会特別講演
   特別講演1 「ブルーオーシャンと万博、そしてビジネスと経営」
                                   更家株式会社 代表取締役社長 更家悠介
   特別講演2 「Quality Company,Good Company」
   株式会社北國フィナンシャルホールディングス執行役員人材開発部長
                                 横越 亜紀               
●社員とその家族に関する指標                            有村 知里
●わが社の人を大切にする経営  株式会社スマイリンク・社会福祉法人雲南ひまわり
●経営者の視点                 宮田 博文・根上 健正・小池 修・富田 訓司
●会社であった心を打つほんとうの物語
       株式会社リードビジョン
       社会福祉法人こころみる会 こころみ学園 / 有限会社ココ・ファーム・ワイナリー        
●巻末のこ・と・ば 
    エンゲージメントマネジメント 徳島大学 段野 聡子 

発行人 坂本 光司 / 発行所 人を大切にする経営学会 / 定価 1,100円(税込)

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「人を大切にする経営学会機関誌」創刊号~第5号も好評販売中です。

経営者、経営に携わる皆さまをはじめ、人を大切にする経営に関心のある全ての方
向けに、人を大切にする経営の豊富な事例と多数のエピソードを紹介しています。
人を大切にする経営に関心がある方へも是非ご紹介ください。


☆人を大切にする経営学会オンラインストア
https://htkg.stores.jp/


※50冊以上のご注文や後払いを希望される場合には事務局に連絡をお願いします。
 (在庫の関係で発送までお時間をいただく場合がございます。)


※読者アンケートを実施しています。是非下記よりご協力ください。
https://forms.gle/isPnZ9ykL7fo1nkLA

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★配信中★第92回人を大切にする経営学会TV配信のご案内
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第92回人を大切にする経営学会TVの配信いたしております。
今回学会TVにご出演いただいたのは、高田舗装株式会社 代表取締役 高田 勝敏 様です。
第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、審査委員会特別賞を受賞されています。

番組の概要、視聴用URLは下記のとおりです。
みなさま、是非ご覧くださいませ。
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◎番組名: 第92回人を大切にする経営学会TV

◎視聴ページ:https://youtu.be/H-tnoUdf8yU

◎内容:
- 企業紹介
- 人を大切にする経営との出会い・実践
- 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞について
- 現在の経営課題について
- 今後の展望について
他
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過去に放映しました人を大切にする経営学会TVも下記URLからご覧
いただくことができます。
https://www.htk-gakkai.org/FreeContent/Pub/Default.aspx?cNo=30


第1回配信分から全てご覧いただくことができます。
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業の経営者の方にも
ご出演いただいております。


今後の配信の参考にさせていただきますので、感想がございましたら
事務局までお寄せくださいませ。

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事務局からのお願いとご連絡
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◆2024年度年会費請求書発送につきまして

口座振替にて年会費をご入金いただいている方には、2024年1月10日付で
クレジットカードにて年会費をご入金いただいている方には、2024年2月10日付にて
2024年度年会費(2024年4月~2025年3月)の請求書発行についてメールをお送りいた
しております。
また、銀行振込にて年会費をご入金いただいている方につきましては、2024年3月10日付にて
請求書を発行してお送りいたします。どうぞよろしくお願いいたします。

件名:人を大切にする経営学会より請求書送付のご案内(人を大切にする経営 学会事務局)
送信元メールアドレス:no_reply@billing-robo.jp
※請求書はメール本文内のリンクから60日間ダウンロードいただけます。

なお、今年度(2023年4月~)の年会費ご入金に関しまして、事務局から
メールや郵便にてご連絡させていただく場合がございます。

また、卒業とともに学生会員から個人会員への変更等、会員種別のご変更
入金方法変更希望がある場合もご連絡ください。

事務局メールアドレス:info@htk-gakkai.org

◆会員章の発送につきまして

人を大切にする経営学会の会員章として、会員の皆様にはバッジを送付しています。
新規に入会の方には、年会費をご入金いただきました後、順次発送させていただい
ております。

学会から発送した郵便物が届いていない方には、ご住所確認をさせていただきます。
ご登録住所の変更がございましたら、お早めに連絡をお願いします。

◆メールマガジン原稿をご寄稿ください

人を大切にする経営をテーマにした、メールマガジンの原稿をご寄稿
いただける方を募集いたします。ご興味がある方は、事務局へお問合せください。
詳細についてご連絡させていただきます。

◆人を大切にする経営学会TV~ダイジェスト~のご案内

過去に配信した人を大切にする経営学会TVのダイジェスト版を一般公開しています。

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◎番組名:人を大切にする経営学会TV~ダイジェスト~
◎視聴ページ:https://youtube.com/playlist?list=PLSPhHrtgPUJxs2BRs34SMb6ekqBdqEhv-
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ダイジェスト版は、どなたでもご覧いただける公開設定で配信しています。
人を大切にする経営学会をご紹介いただく際に、是非活用してください。

◆人を大切にする経営学会 SNS公式アカウントのご案内

当学会の活動内容について、Twitter、Facebookでも発信しています。
人を大切にする経営学会からの幅広いお知らせを、よりスピーディーに
お伝えいたします。こちらもご活用いただければ幸いでございます。

X(旧Twitter):https://twitter.com/taisetsu_gakkai
Facebook:https://www.facebook.com/htk.gakkai/

◆ご登録内容の変更をお知らせください

ご住所、ご所属先、勤務先等ご変更がある場合には、事務局宛にメールにて
ご連絡をお願いいたします。
*ご所属先が変更になった場合に、新ご所属先のお名前でお振込されると
 ご入金の確認ができないことがございます。

ご不明点等ございましたら事務局までお問合せください。

「人を大切にする経営学会 メールマガジン」の
バックナンバーはこちらからご覧いただけます。
https://htkg.org/neo/bn.php?mag_id=2

今後このようなご案内が不要な方は以下のURLから登録解除をお願いします。
https://htkg.org/neo/usrctrl.php?mag_id=2

※このメールマガジンを登録解除されても、学会からの重要なお知らせは
お送りさせていただくことがあります。

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配信:人を大切にする経営学会事務局
電話番号:03-6261-4222 FAX番号:03-6261-4223
ホームページ:https://www.htk-gakkai.org/
メールアドレス:info@htk-gakkai.org
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