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このメールは、『一般社団法人人を大切にする経営学会』会員の皆様向けに
学会からのご案内やサービス情報をお届けするメールマガジンです。
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一般社団法人人を大切にする経営学会 メールマガジン
　　　　　　　　　　　　 ＜2025年11月24日 第556号＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 https://www.htk-gakkai.org/
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%%name%% 様

一般社団法人人を大切にする経営学会事務局です。
メールマガジンをお届けします

今号の内容
・社員と経営者が言いたいことを言い合い戦略をやり切る経営
（株式会社　西尾硝子鏡工業所 前 代表取締役　西尾智之）
※第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査委員会特別賞受賞
・2026年度経営人財塾（中小企業人本経営（EMBA）プログラム）第９期受講者募集のご案内
・人を大切にする経営学会 東北支部　視察フォーラム（福島第一原子力発電所）ご案内
・『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
・「人を大切にする経営」を支える“心の健康投資”補助事業のご案内
・「とくしまビジネスリスキリングスクール」開講のお知らせ
・事務局からのお願いとご連絡

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社員と経営者が言いたいことを言い合い戦略をやり切る経営
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株式会社　西尾硝子鏡工業所 前 代表取締役　西尾智之

この度は「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞をいただくことができ、
関係者の皆様に心から感謝申し上げます。
私は2008年のリーマンショックの影響で経営に大打撃を受け
その後の3年間非常に厳しい経営を強いられることになりました。
社員と会社の間の信頼関係が崩壊して組織そのものが崩れていく事態を目の当たりにしました。
赤字が続く原因に組織風土の根深い問題があることを
外部のコンサルタントに指摘を受け「組織開発」に挑戦をしました。
社員と経営者が言いたいことを言い合い戦略をやり切る組織を目指す、という目標を掲げて
全員で車座になり、感情を抑えることなく意見を言う場にしていきました。
このような厳しい組織開発を約4年にわたり続けることにより組織風土が大きく改善されました。
この期間重視したのは「報連相の徹底」と「小さな約束を守る」ことでした。
特に「小さな約束を守る」活動は心理的安全性の構築に大きく寄与したと思っております。
この組織開発の過程で私自身も大きく変化しました。
リーマンショックの前までは、自分ひとりが頑張れば何とかなる、と思っていましたが、
この活動を通じてお互いの違いを知る、承認するというプロセスを経て
社員ひとりひとりとの対話が進み、個人の力量を発揮できる環境づくりに大
きく経営の舵を切りました。「社員の成長こそ会社の成長」、
「モノづくり」は「ヒトづくり」、という現在につながる経営のありかたの原点が生まれました。
お互いに「ありがとう」という感謝の気持ちを声に出してきちんと伝える活動なども実施しました。
一方で私の悩みは社外研修に派遣をして、各人なりの気づきをもって研修から戻るものの、
現場に帰ると元に戻ってしまい、せっかく時間とコストをかけても
思うような成果が上がっていかないことでした。
自問自答していた時に「学んだことをアウトプットできる場が会社にないのではないか」という
仮説に気が付きました。
そこから誕生したのが当社独自の教育プログラムである「持続可能プロジェクト」です。
人の成長＝持続可能という視点で業務とは切り離して3，4人の少人数のチームで行うことで
自分の意見を言える場をつくること、経営的視点の学びの場を提供すること、
参加者全員のリーダーシップの醸成という目的を果たせるのではないかと考えました。
持続可能プロジェクトは経営的視点とリーダーシップの醸成という
重要な人財育成の視点が入っているため、年間の目標の設定、
3か月ごとの振り返りなど進捗管理をしていきます。
発表は全社員の前で１チーム10分の持ち時間で行う、会議は１回につき１時間を超えない、
というルールを決めることで会議のファシリテーション能力の向上や言いたいことを
相手に伝わるようにプレゼンする能力の向上に一役買って、
日常業務にもプラスになる要素が多くありました。また、全員の前で発表し、
承認を得ることで、他のプロジェクトに対する関心も高まり、
結果的にコミュニケーションの質が上がるという効果をもたらしました。
私はこの持続可能プロジェクトにより社員が成長を実感できる環境づくりに向き合ってきて
本当に良かったと思っております。社員の平均年齢は34歳、
女性比率43%、3年以内離職率0%は同業他社と比較しても胸をはれる数字となっています。
次の世代にもきちんとこのDNAを繋ぎ業界の中でもっとも
「人を大切にする経営を実践している企業」を目指し、
更なる対話と企業努力を重ねて業界や地域の模範となる会社を目指してまいります。

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【定員間近】2026年度経営人財塾 第9期 受講者募集のご案内━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2018年度より、人を大切にする経営学会では「経営人財塾」中小企業人本経営（EMBA）プログラムを開講しております。
2026年度も第9期を開講いたします。
定員が残りわずかとなっておりますので、ご関心のある方はお早めに資料をご確認のうえ、出願ください。

募集の概要を下記の通りお知らせいたします。


■資料ダウンロード■
・募集案内
・カリキュラム
・入塾願書
下記ページよりダウンロード可能です。
https://www.htk-gakkai.org/a0002/Oshirase/Pub/Shosai.aspx?AUNo=120&OsNo=92

■開講スケジュール■
（１）開講期間
　2026年4月から2027年3月
（２）開講日時
　原則として毎月下記2日間
　　第2金曜日　13：00～17：10（講義）
　　第2土曜日　9：30～17：00（演習と講義）

■募集人員■
　30名程度

■出願資格■
　以下の（１）～（４）のいずれかの要件を満たす者
（１）人を大切にする経営を志向する経営者・後継者・経営幹部
（２）将来、起業を考えている人・留学生
（３）人を大切にする経営を中堅・中小企業や社会福祉法人等に導入・
普及させたいと考えている専門家（弁護士・司法書士・公認会計士・税理士・
中小企業診断士・社会保険労務士・医師・保健師・福祉士等医療従事者・各種経営コンサルタント）
（４）その他、本プログラムの趣旨に賛同する人
※最終学歴は問いません

■教室■
　日本教育会館内研修室　東京都千代田区一ツ橋２-６-２
（講義内容によっては、年に数回、東京都内の別会場になる可能性があります）

■年間受講料■
（１）人を大切にする経営学会員は77万円（税込）　※学会員以外は1名当たり88万円（税込）
　（夏の合宿経費、個人的な研究・視察経費、懇親会費等は含みません）
（２）受験料や入学金は必要ありません
（３）受講料は、面接試験結果を受領後、1カ月以内に別途連絡する指定の口座に振り込みください

■出願・選考日等■
（１）入塾希望者は、指定日までに下記出願フォームより所定の項目を入力し、
「履歴書」、「職務経歴書」、「入塾願書」の3種類を添付し出願してください。
「入塾願書」は、A4用紙1枚程度に、(1)入塾の動機・
(2)特に学び研究したいテーマ等について記入してください。

出願フォーム:
https://ws.formzu.net/fgen/S69671298/

（２）選考方法
選考は提出書類と面接で行います
面接時間は30分程度です。面接の結果は、面接後1週間以内に連絡します。

選考日	出願期間
第2回	2025年12月6日（土）	2025年11月10日（月）
～12月3日（水）
AO試験	2025年10月1日（水）～2026年3月6日（金）
※ＡＯ入試は、選考日程が都合がつかない都合、
受験生の希望日時に合わせ選考日時を決める入試です。

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人を大切にする経営学会 東北支部　視察フォーラム（福島第一原子力発電所）ご案内
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東北支部では、福島第一原子力発電所の視察フォーラムを下記の通り開催します。

■ 開催日程
★ 2026年2月24日（火）13:00～17:00
★ 2026年3月10日（火）13:00～17:00

■ 会場
東京電力 福島第一原子力発電所

■ 定員
20名（先着順）

■ 参加費
2,000円（バス代）
※いわき駅までの交通費は各自負担

■ 集合場所・出発時間
JR常磐線 いわき駅 12:00集合・出発（大型バス）
★ 昼食はマルトのおにぎりとお茶をバス内で用意

■ いわき駅までの参考交通
▼ 東京方面
ひたち5号：品川8:43発 → いわき11:24着
▼ 仙台方面
ひたち12号：仙台8:48発 → いわき11:08着

■ 帰路例
▼ 東京方面
ひたち26号：いわき18:17発 → 東京20:44着
▼ 仙台方面
ひたち21号：いわき19:17発 → 仙台21:34着

■ スケジュール（時間軸）

12:00　いわき駅 出発（大型バス）
13:00　廃炉資料館 到着
13:00～14:00　会議室
 ・概要説明
 ・本人確認
 ・シアター上映
14:00～14:20　構外バス移動（廃炉資料館 → 新事務所本館）
14:20～14:45　入退域管理棟
 ・立入許可書貸与
 ・個人線量計貸与
14:45～15:45　構内バス視察
 ・1～4号機ブルーデッキ【降車】
 ・既設ALPS
 ・増設ALPS
 ・高性能ALPS
 ・K4タンクエリア
 ・5～6号機グリーンデッキ【降車】
 ・海側設備俯瞰
 ・乾式キャスク仮保管設備
 ・ALPS処理水サンプル【降車】
15:45～16:30　個人線量計返却・一時立入許可証返却
16:30～16:50　会議室
 ・質疑応答
 ・アンケート
16:50　廃炉資料館 出発

※当日の館内状況により、内容が変更になる場合があります。

■ お申し込み
★ 2月24日開催 → https://20260224-fukushima.peatix.com/

★ 3月10日開催 → https://20260310-fukushima.peatix.com/

■ 申込時に必要な情報
・氏名（フリガナ）
・生年月日
・国籍
・所属・役職
・自宅住所・電話番号
・今回の視察：初めて／何回目
・直近の福島第一訪問時期
・本人確認書類（運転免許証 または マイナンバーカード）

※本人確認書類は当日コピーを取らせていただきますので、原本を必ず持参ください。
※提供いただいた個人情報は、フォーラム参加および学会活動の運営にのみ使用します。

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『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
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2025年5月9日（金）に『人を大切にする経営学用語事典』が発刊となりました。

約一年半の時間をかけ、
8,500社の経営者と社員の声を徹底研究した120人の執筆者が書いた経営学に関わる1,000の用語を、
企業経営の目的を「関係する人々の幸せの追求・実現」とする人本経営的視点から詳しく解説した事典です。

下記リンクよりご確認いただき、
是非お求めください。

〇共同文化社：https://www.kyodo-bunkasha.net/items/106268195
〇Amazon：https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4877394222/7thchordjp-22/

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「人を大切にする経営」を支える“心の健康投資”補助事業のご案内
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〇学会理事で、先月開催した第12回全国大会実行委員長を
務めていただいた慶應義塾大学の島津明人様からのご案内です。

「従業員を大切にする経営」を実践するうえで、欠かせないのが従業員の“心の健康投資”です。

心の健康とは、「人生のストレスに対処しながら、自らの能力を発揮し、
よく学び、よく働き、コミュニティにも貢献できるような、
精神的に満たされた状態」とされています。（令和6年度厚生労働白書）

「従業員がいきいきと働ける職場にしたい」
「従業員のストレスや不安への対応力を高めたい」
「従業員のメンタルが不安な時にサポートできる体制をつくりたい」

こうした「心の健康」への投資をしていきたい一方で、
中小企業の経営者や人事担当者からは、自力で取り組むのは難しいといった声も聞かれます。

そこで経済産業省では、従業員が安心していきいきと働ける職場づくりを進めたい中小企業を対象に、
「心の健康投資」を支援する補助事業を開始しました。
この事業では、従業員の心の健康を支えるサービスの導入費用の半額を補助します（上限300万円）。

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経済産業省による「心の健康投資」補助事業の参加メリット
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費用面の支援により、無理なく取組を始められる
専門的な支援を活用し、従業員の安心や職場の活力向上につながる
導入効果を検証し、取組を振り返ることができる

「人を大切にする経営」を理念から実践へ。
この機会に、従業員の心の健康を守る一歩を踏み出してみませんか。

詳しくはこちら▼
https://www.seedplanning.co.jp/-/2025/mhs/0610.html

＜お問い合わせ先＞
経済産業省　令和６年度補正
「先端技術を活用したメンタルヘルスサービス開発支援事業費補助金事務局」
株式会社シード・プランニング
mhs@seedplanning.co.jp

受付時間：9時30分～17時30分（土日祝日除く）

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「とくしまビジネスリスキリングスクール」開講のお知らせ
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徳島大学では、社会人の学び直しとして、
「とくしまビジネスリスキリングスクール」を開講しております。
このビジネスリスキリングスクールでは、人への投資、
人を幸せにする経営のあり方等人的資本経営に焦点を当てた講座として
「エンゲージメントマネジメント講座」「人を大切にする経営学講座」
（人を大切にする経営学会後援）などを実施しております。
７月４日より順次開講いたします。徳島大学で一緒に学んでみませんか？
皆様のご受講をお待ちしております！

●リスキリングサイトのトップページ
https://www.cue.tokushima-u.ac.jp/reskilling/

●とくしまビジネスリスキリングスクールの申し込みページ
https://www.cue.tokushima-u.ac.jp/reskilling/course/lead.html

●令和7年度　とくしまビジネスリスキリングスクールのパンフレット
https://www.cue.tokushima-u.ac.jp/fs/1/6/4/6/_/__________________2025.pdf

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事務局からのお願いとご連絡
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◆第12回全国大会参加費の請求書発行について
この度の全国大会の参加費の請求書発行に関しまして、
請求書の発行をご希望される方が多く、9月以降の対応とさせていただきます。
お待たせして申し訳ございませんが、何卒ご了承くださいませ。

◆事務局へのお問い合わせにつきまして

弊学会事務局ではリモートワークを実施しております。
事務所でお電話をお受けできない可能性もありますので
メールでのお問合せをいただきますようご協力をお願いいたします。


◆2025年度年会費決済につきまして

2024年度以前の年会費をお支払いになられていない会員の皆様におかれましては
退会のお手続きを事務局にて実施をいたします。
継続をご希望の方におかれましては、ご連絡をお願いいたします。

なお、年会費ご入金に関しまして、事務局からメールや郵便にてご連絡させて
いただく場合がございます。

◆人を大切にする経営学会 SNS公式アカウントのご案内

当学会の活動内容について、X(旧Twitter)、Facebookでも発信しています。
人を大切にする経営学会からの幅広いお知らせを、よりスピーディーに
お伝えいたします。こちらもご活用いただければ幸いでございます。

X(旧Twitter)：https://x.com/taisetsu_gakkai　
Facebook：https://www.facebook.com/htk.gakkai/

◆ご登録内容の変更をお知らせください

ご住所、ご所属先、勤務先等ご変更がある場合には、下記会員情報変更フォームにて
ご連絡をお願いいたします。
会員情報変更フォーム：https://ws.formzu.net/fgen/S94181658/

ご不明点等ございましたら事務局までお問合せください。

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https://htkg.org/neo/bn.php?mag_id=2

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お送りさせていただくことがあります。

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電話番号：03-6261-4222 FAX番03-6261-4223
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