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このメールは、『一般社団法人人を大切にする経営学会』会員の皆様向けに
学会からのご案内やサービス情報をお届けするメールマガジンです。
メール配信システムから一斉送信いたしております。
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一般社団法人人を大切にする経営学会 メールマガジン
＜2025年12月22日 第560号＞
https://www.htk-gakkai.org/
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%%name%% 様
一般社団法人人を大切にする経営学会事務局です。
メールマガジンをお届けします
今号の内容
・日本でいちばん大切にしたい会社大賞企業 トモヱ乳業のケース 国際経営事例会議（於インド）
最優秀賞受賞のご報告
（株式会社イマージョン 代表取締役社長 藤井 正隆）
・【北関東支部】第8回公開フォーラム開催のご案内
・2026年度経営人財塾（第9期）募集ならびにAO入試締切のお知らせ
・人を大切にする経営学会 東北支部 視察フォーラム（福島第一原子力発電所）ご案内
・『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
・事務局からのお願いとご連絡
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日本でいちばん大切にしたい会社大賞企業
トモヱ乳業のケース 国際経営事例会議（於インド）
最優秀賞受賞のご報告
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「人を大切にする経営の他の国の実態」は、どのようになっているのだろうか？
「価値観が異なることは予想される」が、実際のところはどうなのだろうか？
こうした漠然として興味から、一度、海外の学会に応募してみたいといった思いが募りチャレンジしました。
アカデミックな学会では相手にされないだろうが、まずはダメ元でとアブストラクトを送りました。
応募総数は260ありましたので、発表は難しいと思っていました。
その前に応募してチェコ開催の国際学会も落とされましたが、
今回は、発表がなくてもインドに行くつもりでスケジュールを確保しましたが、
届いたメールは発表の機会が与えられるとの朗報でした。
投稿した内容は、茨城県に本社を置く乳業メーカー
トモヱ乳業株式会社（日本でいちばん大切にしたい会社受賞会社）において
中田俊之二代目社長が行った「人を大切にする経営推進の取り組み」についての考察です。
その際、活用したのは、私が経営する株式会社イマージョンで、
坂本先生にもアドバイスをいただきながら完成させた社員幸福度調査の4年間連続で実施いただいたデータと、
中田社長が「人を大切にする経営」の考え方に基づき実践してきたことの関係について整理したものです。
中田社長は、医師として病院に勤務している中、
事業承継のために先代の父親（創業者）からの要請で同社に戻り、経営の任に当たりました。
しかし、中田社長にとって全く違う世界から来たこともあり、
大手乳業や食品メーカーから幹部を招聘しました。
さすがに大手でもまれた幹部は働き甲斐にウエイトを置く方で、
生産やマーケティングの革新により大きな成果を上げました。
一方、三交代で工場勤務する社員はワークライフバランスを
重視する日々の幸せの方のウエイトが高い属性を持っている方々です。
そして、投稿したのは、２つの異なる幸せに関する価値観を融合するために中田社長が取り組んできた
「人を大切にする経営」の実践を、私と西川甲南大学教授は「アフォーダンス」といった考え方で整理したのです。
アフォーダンスとは「環境やモノが、それを利用する人や動物に対して
提供する行動の可能性（意味・価値）」を指し、アメリカの心理学者ギブソンが提唱した概念です。
例えば、ドアノブは「回す」ことをアフォード（提供）し、
人間はそれらを「知覚」して直感的に利用します。この概念は、
デザインユーザーインターフェースの世界で
「説明がなくても直感的に使える分かりやすいデザイン」を指す言葉としても使われています。
そうした中で、中田社長が実施していた社員へのインフルエンザ接種は、
ヒューマンプロセスにおけるアフォーダンに当たり、
働き甲斐を重視する方と働きやすさを重視する方が接する場になっていたのです。
また、中田社長は、予防接種以外にも、職場のレイアウトをフリーアドレスに変えるなど、
まさに、異なる価値観を持つ社員同士が自然に交流できる場を作っていったのです。
アフォーダンスによるヒューマンプロセスの活用がユニークだったのか、
トモヱ乳業の事例が最優秀賞に選ばれたのだと思います。
私自身、人を大切にする経営学会で学んだこと、さらに、坂本先生をはじめ、
多くの企業を訪問してきたことで、点と点が結ばれ線になり、
さらに、面になっていったことが、今回の受賞の理由だと思います。
今後も、人を大切にする経営学会のみならず、他の学会にもチャレンジすることで、
さらに多くに人に、当学会の取組みを紹介していきたいと思います。
理事 藤井 正隆
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【北関東支部】第8回公開フォーラム開催のご案内
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人を大切にする経営学会 北関東支部では、第8回公開フォーラムを下記の通り開催いたします。
今回は、「働く喜び」「人を大切にする経営」をテーマに、
企業経営の現場と学術の両面から深く学ぶ2講演を予定しております。
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■開催概要
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■日時
2026年1月29日(木)13:30～17:30
■参加費
会員1,650円 / 一般2,750円（税込）
懇親会：参加費6,000円
※フォーラム終了後に懇親会を開催します。申込フォームより、ご参加の有無をご回答ください。
■会場定員
80名 (リアル会場にて開催)
■申込締切
2026年1月15日(水) 必着
■会場アクセス
会場：大宮ソニックシティ 603会議室
住所：〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5
・JR大宮駅西口から徒歩3分
・会場に有料駐車場あり
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■ プログラム
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◆ 講演1（13:45～15:00）
「働く喜びをともに創る ～人生再生への挑戦～」
株式会社ギルド 代表取締役 長田 健太郎 氏
生活困窮者支援活動「ギルドケア」を通じて、
働くことの喜びと社会的包摂を実践してきた企業経営の現場から、
「人と地域を大切にする経営」の本質をお話しいただきます。
◆ 講演2（15:15～17:30）
「人を大切にする経営学用語事典の編纂の想い・内容
～知るための事典ではなく行動するための事典～」
人を大切にする経営学会長
中小企業人本経営（EMBA）プログラム長 坂本 光司 氏
60年以上にわたり経営学を研究・実践してきた視点から、
「人を大切にする経営」がなぜ必要なのか、
そして実践へとつなげるための学びについて語っていただきます。
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■ お申込み
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人を大切にする経営学会 Peatix よりお申込みください。
下記URLよりお申込みいただけます。
https://kitakan-8.peatix.com/
※本フォーラム参加のお申し込み時にご提供いただいた個人情報は、
本フォーラム参加および当学会活動の運営にのみ利用させていただきます。
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2026年度経営人財塾（第9期）募集ならびにAO入試締切のお知らせ
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2018年度より開講しております「経営人財塾」中小企業人本経営（EMBA）プログラムにつきまして、
2026年度第9期は、定員を上回るお申し込みを頂いたため、募集ならびにAO入試を締め切らせていただきました。
多数のお申し込みを賜り、心より御礼申し上げます。
なお、プログラム内容やカリキュラム等は、下記より引き続きご確認いただけます。
https://www.htk-gakkai.org/a0002/Oshirase/Pub/Shosai.aspx?AUNo=120&OsNo=92
次年度（2027年度）第10期の募集につきましては、決まり次第ご案内申し上げます。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
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人を大切にする経営学会 東北支部 視察フォーラム（福島第一原子力発電所）ご案内
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東北支部では、福島第一原子力発電所の視察フォーラムを下記の通り開催します。
■ 開催日程
★ 2026年2月24日（火）13:00～17:00
★ 2026年3月10日（火）13:00～17:00
■ 会場
東京電力 福島第一原子力発電所
■ 定員
20名（先着順）
■ 参加費
2,000円（バス代）
※いわき駅までの交通費は各自負担
■ 集合場所・出発時間
JR常磐線 いわき駅 12:00集合・出発（大型バス）
★ 昼食はマルトのおにぎりとお茶をバス内で用意
■ いわき駅までの参考交通
▼ 東京方面
ひたち5号：品川8:43発 → いわき11:24着
▼ 仙台方面
ひたち12号：仙台8:48発 → いわき11:08着
■ 帰路例
▼ 東京方面
ひたち26号：いわき18:17発 → 東京20:44着
▼ 仙台方面
ひたち21号：いわき19:17発 → 仙台21:34着
■ スケジュール（時間軸）
12:00 いわき駅 出発（大型バス）
13:00 廃炉資料館 到着
13:00～14:00 会議室
・概要説明
・本人確認
・シアター上映
14:00～14:20 構外バス移動（廃炉資料館 → 新事務所本館）
14:20～14:45 入退域管理棟
・立入許可書貸与
・個人線量計貸与
14:45～15:45 構内バス視察
・1～4号機ブルーデッキ【降車】
・既設ALPS
・増設ALPS
・高性能ALPS
・K4タンクエリア
・5～6号機グリーンデッキ【降車】
・海側設備俯瞰
・乾式キャスク仮保管設備
・ALPS処理水サンプル【降車】
15:45～16:30 個人線量計返却・一時立入許可証返却
16:30～16:50 会議室
・質疑応答
・アンケート
16:50 廃炉資料館 出発
※当日の館内状況により、内容が変更になる場合があります。
■ お申し込み
★ 2月24日開催 → https://20260224-fukushima.peatix.com/
★ 3月10日開催 → https://20260310-fukushima.peatix.com/
■ 申込時に必要な情報
・氏名（フリガナ）
・生年月日
・国籍
・所属・役職
・自宅住所・電話番号
・今回の視察：初めて／何回目
・直近の福島第一訪問時期
・本人確認書類（運転免許証 または マイナンバーカード）
※本人確認書類は当日コピーを取らせていただきますので、原本を必ず持参ください。
※提供いただいた個人情報は、フォーラム参加および学会活動の運営にのみ使用します。
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『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
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2025年5月9日（金）に『人を大切にする経営学用語事典』が発刊となりました。
約一年半の時間をかけ、
8,500社の経営者と社員の声を徹底研究した120人の執筆者が書いた経営学に関わる1,000の用語を、
企業経営の目的を「関係する人々の幸せの追求・実現」とする人本経営的視点から詳しく解説した事典です。
下記リンクよりご確認いただき、
是非お求めください。
〇共同文化社：https://www.kyodo-bunkasha.net/items/106268195
〇Amazon：https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4877394222/7thchordjp-22/
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事務局からのお願いとご連絡
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◆年末年始休業期間のお知らせ
2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）年末年始のお休みとさせていただきます。
この間にいただいたご連絡等は、1月5日（月）から対応させていただきます。
皆様にはご不便をおかけいたしますが、よろしくお願い申し上げます。
◆2026年度 年会費につきまして
＜口座振替の方＞
2026年度年会費につきましては、1月10日（土）に請求書発行のご案内メールをお送りします。
件名：人を大切にする経営学会より請求書送付のご案内（人を大切にする経営学会事務局）
送信元メールアドレス：no_reply@billing-robo.jp
※請求書はメール本文内のリンクから60日間ダウンロードいただけます。
＜クレジットカード決済の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜2月10日（火）＞に送付予定です。
＜銀行振込の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜3月10日（月）＞に送付予定です。
◆事務局へのお問い合わせにつきまして
弊学会事務局ではリモートワークを実施しております。
事務所でお電話をお受けできない可能性もありますので
メールでのお問合せをいただきますようご協力をお願いいたします。
◆2025年度年会費決済につきまして
2024年度以前の年会費をお支払いになられていない会員の皆様におかれましては
退会のお手続きを事務局にて実施をいたします。
継続をご希望の方におかれましては、ご連絡をお願いいたします。
なお、年会費ご入金に関しまして、事務局からメールや郵便にてご連絡させて
いただく場合がございます。
◆人を大切にする経営学会 SNS公式アカウントのご案内
当学会の活動内容について、X(旧Twitter)、Facebookでも発信しています。
人を大切にする経営学会からの幅広いお知らせを、よりスピーディーに
お伝えいたします。こちらもご活用いただければ幸いでございます。
X(旧Twitter)：https://x.com/taisetsu_gakkai
Facebook：https://www.facebook.com/htk.gakkai/
◆ご登録内容の変更をお知らせください
ご住所、ご所属先、勤務先等ご変更がある場合には、下記会員情報変更フォームにて
ご連絡をお願いいたします。
会員情報変更フォーム：https://ws.formzu.net/fgen/S94181658/
ご不明点等ございましたら事務局までお問合せください。
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電話番号：03-6261-4222 FAX番03-6261-4223
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メールアドレス：info@htk-gakkai.org
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