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このメールは、『一般社団法人人を大切にする経営学会』会員の皆様向けに
学会からのご案内やサービス情報をお届けするメールマガジンです。
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一般社団法人人を大切にする経営学会 メールマガジン
　　　　　　　　　　　　 ＜2026年1月12日 第562号＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 https://www.htk-gakkai.org/
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%%name%% 様

一般社団法人人を大切にする経営学会事務局です。
メールマガジンをお届けします

今号の内容
・働き方の多様化と自律，協調
（慶應義塾大学総合政策学部 島津明人）
・【北関東支部】第8回公開フォーラム開催のご案内
・『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
・事務局からのお願いとご連絡

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働き方の多様化と自律，協調
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慶應義塾大学総合政策学部
島津明人

会員のみなさま，新年明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願い致します。
昨年は，人を大切にする経営学会第12回全国大会の実行委員長を務めさせていただきました。
8月末の猛暑の中，慶應義塾大学三田キャンパスに，
400名を超える方々に参加いただきましたことに，改めて感謝申し上げます。

第12回の大会テーマは，「人を大切にする経営と朗働（ろうどう）」としました。
「朗働」とは，一人ひとりが仕事に誇りを持ち，主体的に仕事に関わりながらも，
人と人との温かなつながりに根ざした働き方を示す考え方です。
会員のみなさまは，朗働の実現に向けて，人を大切にする経営に向き合っておられることと思います。

ここで，昨今の働き方を振り返ってみたいと思います。
情報通信技術（ICT）やAIが普及し，テレワークや在宅勤務，
副業・兼業・フリーランスといった柔軟な働き方が拡大してきました。
また，若年層を中心とした価値観の多様化により，「ひとつの組織に属し続ける」働き方は，
唯一のモデルではなくなりました。こうした変化は，個人が自らの価値観やライフスタイルに応じて，
「いつ，どこで，誰と，どのように働くか」を主体的に選べる可能性を高めています。
特に，パンデミック以降，テレワークやオンライン会議の急速な普及により，
働く時間と場所は飛躍的に多様化しました。これにより，
家庭生活や育児・介護，地域活動との両立が可能になり，
「自律的に生き，働く」ことの重要性が，社会的にも認識されるようになってきました。

このような「自律」の高まりは，労働者の自由や創造性を高める一方で，
社会的孤立や孤独といった新たなリスクも内包しています。
組織に属さず，個人として働く人々は，仲間や周囲とのつながりを持ちにくく，
コミュニケーションも希薄になりやすい。
また，雇用の非正規化や成果主義の導入は，労働者間の競争を激化させると同時に，
協力や連帯を希薄化させる可能性があります。
このような状況は，孤立（客観的に人間関係の数，接触の頻度や役割が少ないこと）や
孤独（個人が求める人間関係と実際の人間関係の差からくる不快な主観的体験）に陥る状況を作り出します。

孤立や孤独が健康に与える悪影響は，数多く報告されています。
米国公衆衛生長官アドバイザーボードは，
社会的つながりがないことの健康リスクは１日15本の喫煙に相当すると報告し，
WHO社会的つながり委員会(Commission on Social Connection)は，
「社会的健康を心身の健康と同様に緊急に扱う」ことを提言しています。
英国赤十字社の調査では，労働者の10人に1人が孤独を感じていると報告されているほか，
最近のわが国の調査でも，従業員の12人に1人(8％）が，
「ほとんどいつも仕事で孤独を感じている」と報告されるなど，
孤立・孤独は，朗働の観点からも看過できない課題となっています。

このように，働き方の柔軟化や個別化は，働く人々の選択肢を広げる一方で，
社会的なつながりを脆弱にする二面性をもちます。そのため，単に「自律」を推進するだけでなく，
他者との協働や貢献を重視する「協調」といかにバランスを取るかが，
持続可能な社会の鍵となると言えるでしょう。

念頭にあたり，自律と協調のはざまで本学会が果たす役割を，改めて考えていきたいと思います。

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【北関東支部】第8回公開フォーラム開催のご案内
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人を大切にする経営学会 北関東支部では、第8回公開フォーラムを下記の通り開催いたします。
今回は、「働く喜び」「人を大切にする経営」をテーマに、
企業経営の現場と学術の両面から深く学ぶ2講演を予定しております。

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■開催概要
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■日時
2026年1月29日(木)13:30～17:30

■参加費
会員1,650円 / 一般2,750円（税込）
懇親会：参加費6,000円
※フォーラム終了後に懇親会を開催します。申込フォームより、ご参加の有無をご回答ください。

■会場定員
80名 (リアル会場にて開催) 

■申込締切
2026年1月15日(水) 必着

■会場アクセス
会場：大宮ソニックシティ 603会議室
住所：〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5
・JR大宮駅西口から徒歩3分
・会場に有料駐車場あり

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■ プログラム
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◆ 講演1（13:45～15:00）
「働く喜びをともに創る ～人生再生への挑戦～」
株式会社ギルド 代表取締役　長田 健太郎 氏

生活困窮者支援活動「ギルドケア」を通じて、
働くことの喜びと社会的包摂を実践してきた企業経営の現場から、
「人と地域を大切にする経営」の本質をお話しいただきます。

◆ 講演2（15:15～17:30）
「人を大切にする経営学用語事典の編纂の想い・内容
～知るための事典ではなく行動するための事典～」
人を大切にする経営学会長
中小企業人本経営（EMBA）プログラム長　坂本 光司 氏

60年以上にわたり経営学を研究・実践してきた視点から、
「人を大切にする経営」がなぜ必要なのか、
そして実践へとつなげるための学びについて語っていただきます。

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■ お申込み
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人を大切にする経営学会 Peatix よりお申込みください。
下記URLよりお申込みいただけます。

https://kitakan-8.peatix.com/

※本フォーラム参加のお申し込み時にご提供いただいた個人情報は、
本フォーラム参加および当学会活動の運営にのみ利用させていただきます。

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『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
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2025年5月9日（金）に『人を大切にする経営学用語事典』が発刊となりました。

約一年半の時間をかけ、
8,500社の経営者と社員の声を徹底研究した120人の執筆者が書いた経営学に関わる1,000の用語を、
企業経営の目的を「関係する人々の幸せの追求・実現」とする人本経営的視点から詳しく解説した事典です。

下記リンクよりご確認いただき、
是非お求めください。

〇共同文化社：https://www.kyodo-bunkasha.net/items/106268195
〇Amazon：https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4877394222/7thchordjp-22/

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事務局からのお願いとご連絡
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◆2026年度 年会費につきまして
 
＜口座振替の方＞
2026年度年会費につきましては、1月10日（土）に請求書発行のご案内メールをお送りします。
　件名：人を大切にする経営学会より請求書送付のご案内（人を大切にする経営学会事務局）
　送信元メールアドレス：no_reply@billing-robo.jp
※請求書はメール本文内のリンクから60日間ダウンロードいただけます。
 
＜クレジットカード決済の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜2月10日（火）＞に送付予定です。
 
＜銀行振込の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜3月10日（月）＞に送付予定です。

◆事務局へのお問い合わせにつきまして

弊学会事務局ではリモートワークを実施しております。
事務所でお電話をお受けできない可能性もありますので
メールでのお問合せをいただきますようご協力をお願いいたします。


◆人を大切にする経営学会 SNS公式アカウントのご案内

当学会の活動内容について、X(旧Twitter)、Facebookでも発信しています。
人を大切にする経営学会からの幅広いお知らせを、よりスピーディーに
お伝えいたします。こちらもご活用いただければ幸いでございます。

X(旧Twitter)：https://x.com/taisetsu_gakkai　
Facebook：https://www.facebook.com/htk.gakkai/

◆ご登録内容の変更をお知らせください

ご住所、ご所属先、勤務先等ご変更がある場合には、下記会員情報変更フォームにて
ご連絡をお願いいたします。
会員情報変更フォーム：https://ws.formzu.net/fgen/S94181658/

ご不明点等ございましたら事務局までお問合せください。

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