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一般社団法人人を大切にする経営学会 メールマガジン
　　　　　　　　　　　　 ＜2026年1月19日 第563号＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 https://www.htk-gakkai.org/
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一般社団法人人を大切にする経営学会事務局です。
メールマガジンをお届けします

今号の内容
・流行り言葉に振り回されない「人を大切にする経営」
（九州情報大学経営情報学部 学部長・教授　井上善海）
・『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
・事務局からのお願いとご連絡

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流行り言葉に振り回されない「人を大切にする経営」
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九州情報大学経営情報学部
学部長・教授　井上善海

最近では、パーパス（purpose）を制定する企業が、日本でも大企業を中心に多くなってきています。
エスエムオーの調査では、東証プライム上場企業の約20.6%が公式にパーパスを掲げています。
パーパスとは、企業としての「存在意義」のことで、
「何のために、自社は存在するのか」という問いへの答えがパーパスです。

パーパスは、2019年8月19日に米国トップ企業が所属する財界ロビー団体ビジネス・ラウンドテーブルが、
「企業のパーパスに関する宣言」を発表したのをきっかけに、注目されはじめました。
宣言では、過去数十年間にわたり企業経営の原則であった「株主資本主義」を否定し、
代わりに全てのステークホルダーへの配慮を目指す「ステークホルダー資本主義」への転換を表明したのです。
株主資本主義とは、企業は株主の利益を第一とするべしという考え方で、
ステークホルダー資本主義とは、企業が従業員や、取引先、顧客、
地域社会といったあらゆるステークホルダーの利益に配慮すべきという考え方です。
2020年1月のダボス会議（世界経済フォーラム）の主題ともなりました。

米国企業が、全てのステークホルダーへの配慮を目指す
「ステークホルダー資本主義」への転換を表明したことから、「人的資本経営」が登場してきました。
経済産業省は、人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、
その価値を最大限に引き出すことで企業価値を向上させる経営手法としています。
具体的には、企業が人材を単なる「資源」や「コスト」としてではなく、
重要な「資本」として認識し、教育や研修、健康管理などに投資することで、
企業の持続的な成長と価値創造を目指す経営のあり方です。

さて、ここで疑問です。日本は、昔からステークホルダー重視で、
しかも経営理念に存在意義を明示していたはずです。
たとえば、近江商人が培ってきた商いの精神である「売り手によし、買い手によし、世間によし」の
「三方よし」は、まさにステークホルダーを重視した経営理念でしたし、存在意義も明確に表現されていました。
なのになぜ、今、パーパス、ステークホルダー資本主義、
人的資本経営といった流行り言葉に踊っているのでしょう。
歴史的に見て、日本はパーパス、ステークホルダー資本主義、人的資本経営の先進国だったはずです。

一般に、米国企業の多くの経営理念は市場志向で、具体的な市場での成功要因に重きを置いており、
日本企業の経営理念は、価値観や行動規範などに重点を置いた表現が多く見受けられます。
歴史性や文化性、企業特性など種々の要因が考えられますが、そもそも企業の生い立ちが違うのです。

坂本光司先生は、パーパス、ステークホルダー資本主義、
人的資本経営といった言葉が流行り出すずっと前から、「人を大切にする経営」
「五方よしの経営」を提唱されていました。米国企業をはじめとした海外企業が、
本気でパーパス、ステークホルダー資本主義、人的資本経営を目指していくのなら、
本学会の存在意義・存在価値はグローバルなものになるはずです。

本学会では、流行り言葉に惑わされず、本年も変わらず「人を大切にする経営」を実践していきましょう。

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『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
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2025年5月9日（金）に『人を大切にする経営学用語事典』が発刊となりました。

約一年半の時間をかけ、
8,500社の経営者と社員の声を徹底研究した120人の執筆者が書いた経営学に関わる1,000の用語を、
企業経営の目的を「関係する人々の幸せの追求・実現」とする人本経営的視点から詳しく解説した事典です。

下記リンクよりご確認いただき、
是非お求めください。

〇共同文化社：https://www.kyodo-bunkasha.net/items/106268195
〇Amazon：https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4877394222/7thchordjp-22/

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事務局からのお願いとご連絡
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◆2026年度 年会費につきまして
 
＜口座振替の方＞
2026年度年会費につきましては、1月10日（土）に請求書発行のご案内メールをお送りします。
　件名：人を大切にする経営学会より請求書送付のご案内（人を大切にする経営学会事務局）
　送信元メールアドレス：no_reply@billing-robo.jp
※請求書はメール本文内のリンクから60日間ダウンロードいただけます。
 
＜クレジットカード決済の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜2月10日（火）＞に送付予定です。
 
＜銀行振込の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜3月10日（月）＞に送付予定です。

◆事務局へのお問い合わせにつきまして

弊学会事務局ではリモートワークを実施しております。
事務所でお電話をお受けできない可能性もありますので
メールでのお問合せをいただきますようご協力をお願いいたします。


◆人を大切にする経営学会 SNS公式アカウントのご案内

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◆ご登録内容の変更をお知らせください

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ご不明点等ございましたら事務局までお問合せください。

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