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このメールは、『一般社団法人人を大切にする経営学会』会員の皆様向けに
学会からのご案内やサービス情報をお届けするメールマガジンです。
メール配信システムから一斉送信いたしております。
配信先の登録状況については、事務局までお問合せください。
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一般社団法人人を大切にする経営学会 メールマガジン
　　　　　　　　　　　　 ＜2026年2月2日 第565号＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 https://www.htk-gakkai.org/
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%%name%% 様

一般社団法人人を大切にする経営学会事務局です。
メールマガジンをお届けします。

今号の内容
・人を大切にする経営「親孝行・人間大好」理念実践
（株式会社坂東太郎 代表取締役会長 青谷 洋治）
・第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 表彰式・交流懇親会のご案内
・『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
・事務局からのお願いとご連絡

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人を大切にする経営「親孝行・人間大好」理念実践
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株式会社坂東太郎 代表取締役会長
青谷 洋治

お陰様で坂東太郎グループは、昨年５０周年を迎えることができました。
皆様お一人おひとりに感謝申し上げます
これからも坂東太郎グループは人間力を高めAIと共存できる会社づくりに尽力をする
北関東中心に展開する外食産業です。
日本の食文化、伝統文化を通して社会に貢献することを目的としております。
手間暇をかけ日本の伝統伝承、食文化に魂込めて日々努力進価を進めているところです。
坂東太郎のお米は７６件の農家さんと契約させていただいています。
野菜も同様に地産地消に力を入れています。
また、人を大切に経営学会の坂本先生との出会いに始まり、
外食産業の枠を超えた「幸せ創造企業」です。
具体的には、お子様の健やかな成長を願って、生後１００日目に行う「お食い初め」、
一才のお祝いには「一升餅」、その際にはお子様の成長の証として足型までとらせていただいて、
お持ち帰りいただいています。生まれてから「百寿」のお祝いまで、
「お祝い」のことなら坂東太郎とお客様からおっしゃっていただけるようになりました。
お客様から頂いたお手紙を紹介させていただきます。
「女将さんへ先日は一升餅でお世話になりました鈴木と申します。
一言お礼の言わせていただきたくお手紙を書かせていただきました。
私は三姉妹で、わが子「翔太」は、両親にとって初めての男の子です。
お祝いの儀式をしていただいた時、女将さんに笑顔で写真を沢山撮っていただきました。
息子はあまりのお餅の重さに重くて転んで座り込んでしまいました。
転んでもお餅を引きずりながら前に進もうとする姿に
「この子なりに頑張っている。」と家族で号泣してしまいました。
その時、女将さんも一緒に泣いていただいて、家族のように感じました。
こんな温かいお店で一升餅のお祝いができて、本当にうれしく思います。
また、この子のお祝いにばんどう太郎を使わせていただきます。これからもよろしくお願いいたします。」
スタッフの教育については創業の失敗を生かし、憧れられる人を育てることに邁進してまいりました。
会長として社長・幹部・店長等部下から尊敬され、愛され憧れられる存在になるべく、
５１年目のスタートの年にあたり、自分自身に誓いました。
坂東太郎グループは人財育成を最優先に、良い人財こそが、
お店づくりの礎をとの考えの下、数多い研修会、コンテストを通じて坂東人を育てております。
その中の一部紹介します。社員研修会、ファミリーさん研修会、
女将さん研修会、花子さん研修会、寿司コンテスト、とんかつコンテスト等を実施しております。

結びに私を支えてくれた女将さんの声を紹介します。
「今から３年前のちょうど今頃でした。中学生だった長男がメンタルを崩し始めたのです。
息子は思春期でホルモンのバランスを崩しただけでなく、精神的に日常生活を送ることや、
毎日学校に登校すること、今まで普通に出来ていたことが日に日に困難になってきました。
今まで本当に育て易く手のかからなかった息子がなぜこんなことに？どうして？
私は、大きなショックと同時にやり場のない先の見えない不安、
何とか乗り切らなければと焦り、毎日必死でした。
しかし、思うようにはいかず学校に行きたくても行けない、辛い顔をしている息子を横目に、
振り切って仕事に行く日が続きました。
ちょうどその頃です。布川店長が私の店に赴任して来ました。
若くてハツラッとしていて話しやすそうな明るい店長という印象を受けました。
私は息子の現状を正直に話しました。店長は真剣に聞いて下さり親身になって心配してくださいました。
人員不足であったにもかかわらず、『一生懸命頑張ってきたのですから、
思い切って１か月、有給をとってみてはいかがですか？息子さんのそばにいてあげてください』と。
私は涙が止まらず溢れてきました。私は店長をサポートしようと心に決めました。
久しぶりに本部の研修会で小菅課長にお会いしました。
課長は『よく来たね、待っていたよ。久しぶりにあなたの姿を見られてとっても嬉しいよ。
だけど無理しちゃだめだよ。息子さんのお母さんはあなた一人だからね。』
温かい言葉をかけてくださいました。親孝行・人間大好の理念が生かされた場面でした。
お陰様で息子は少しずつ元気を取り戻し、第一希望の高校に合格することが出来ました。」

坂東太郎グループは日々現場で頑張ってくれる人を支える人達のお陰で本年５１周年を迎えます。
今こそ人を大切にするという考え方は経営者リーダーに必要不可欠なものであると思っています。
「良い会社、社員の幸せを追求しょう」

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第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
表彰式・交流懇親会のご案内
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第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞につきまして、
下記の通り、表彰式および交流懇親会を開催いたします。

本年は、学会会員の皆様に加え、一般の方にもご参加いただけます。

【開催概要】
■日時：2026年3月16日（月）13：00～19：30（予定）
■会場：日本教育会館
〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目6−2
https://www.jec.or.jp/
■定員：250名程度（受賞企業・審査委員等を含む）

【参加費】
■学会会員
・表彰式・交流懇親会 参加：12,000円
・表彰式のみ参加：無料

■一般
・表彰式・交流懇親会 参加：14,000円
・表彰式のみ参加：2,000円（資料代）

【内容】
■表彰式（13：00～17：00 予定）
会場：日本教育会館 8階 第1会議室
1．来賓関係者挨拶
2．審査委員長講評
3．表彰状・記念品授与／受賞企業自社紹介
4．閉会挨拶

■交流懇親会（17：30～19：30 予定）
会場：日本教育会館 9階 喜山倶楽部

【お申込み】
下記URLよりお申込みください。
https://dai16kaihyoshoshiki.peatix.com

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『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
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2025年5月9日（金）に『人を大切にする経営学用語事典』が発刊となりました。

約一年半の時間をかけ、
8,500社の経営者と社員の声を徹底研究した120人の執筆者が書いた経営学に関わる1,000の用語を、
企業経営の目的を「関係する人々の幸せの追求・実現」とする人本経営的視点から詳しく解説した事典です。

下記リンクよりご確認いただき、
是非お求めください。

〇共同文化社：https://www.kyodo-bunkasha.net/items/106268195
〇Amazon：https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4877394222/7thchordjp-22/

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事務局からのお願いとご連絡
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◆2026年度 年会費につきまして
 
＜口座振替の方＞
2026年度年会費につきましては、1月10日（土）に請求書発行のご案内メールをお送りします。
　件名：人を大切にする経営学会より請求書送付のご案内（人を大切にする経営学会事務局）
　送信元メールアドレス：no_reply@billing-robo.jp
※請求書はメール本文内のリンクから60日間ダウンロードいただけます。
 
＜クレジットカード決済の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜2月10日（火）＞に送付予定です。
 
＜銀行振込の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜3月10日（月）＞に送付予定です。

◆事務局へのお問い合わせにつきまして

弊学会事務局ではリモートワークを実施しております。
事務所でお電話をお受けできない可能性もありますので
メールでのお問合せをいただきますようご協力をお願いいたします。


◆人を大切にする経営学会 SNS公式アカウントのご案内

当学会の活動内容について、X(旧Twitter)、Facebookでも発信しています。
人を大切にする経営学会からの幅広いお知らせを、よりスピーディーに
お伝えいたします。こちらもご活用いただければ幸いでございます。

X(旧Twitter)：https://x.com/taisetsu_gakkai　
Facebook：https://www.facebook.com/htk.gakkai/

◆ご登録内容の変更をお知らせください

ご住所、ご所属先、勤務先等ご変更がある場合には、下記会員情報変更フォームにて
ご連絡をお願いいたします。
会員情報変更フォーム：https://ws.formzu.net/fgen/S94181658/

ご不明点等ございましたら事務局までお問合せください。

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お送りさせていただくことがあります。

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電話番号：03-6261-4222 FAX番03-6261-4223
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