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このメールは、『一般社団法人人を大切にする経営学会』会員の皆様向けに
学会からのご案内やサービス情報をお届けするメールマガジンです。
メール配信システムから一斉送信いたしております。
配信先の登録状況については、事務局までお問合せください。
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一般社団法人人を大切にする経営学会 メールマガジン
　　　　　　　　　　　　 ＜2026年3月16日 第571号＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 https://www.htk-gakkai.org/
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%%name%% 様

一般社団法人人を大切にする経営学会事務局です。
メールマガジンをお届けします。

今号の内容
・第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞して
(清川メッキ工業株式会社　取締役副社長　清川卓二)
※第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 内閣総理大臣賞
・第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　受賞企業が決定いたしました
・『日本でいちばん大切にしたい会社9』発刊のお知らせ
・『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
・事務局からのお願いとご連絡

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第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞して
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清川メッキ工業株式会社　取締役副社長　清川卓二

このたび、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞において、
清川メッキ工業は大きな栄誉を賜りました。この賞は、単なる経営成果や業績評価ではなく、
「誰を、どのように大切にしているか」という経営の根幹を問う賞であると受け止めています。
だからこそ、喜びと同時に、身の引き締まる思いでおります。
■ 私たちが実践してきた「人を大切にする経営」
弊社の企業理念は「自由なる創意の結果が、大いなる未来を拓く」
そして存在意義（パーパス）は「独創の技能で、世界を広げてゆく」
この言葉は、単なるスローガンではありません。
坂本先生が示して頂いた大切にする5つの「人」です。
社員と社員の家族
取引先の社員
お客様
地域社会
株主
これはまさに「人を大切にする経営」の原点であり、私たちの経営の中心に据えてきた考え方です。
具体的には、
・営業をしない三原則
　1.価格で仕事を取らない
　2.他社の仕事を取らない
　3.他社を真似しない
・制度化から風土化へと進化させる組織づくり
・仕事の魅力度を高める仕組み
　（有意義性・技能の多様性・完結性 × 裁量性 × フィードバック）
・成長実感を軸とした人財育成
・「感謝」とは別に、具体的に「褒める」文化の醸成
・権限移譲と承認評価によるエンゲージメント向上
といった取り組みを、愚直に、継続してきました。
かつて新卒3年以内離職率が49％であった時代もありました。
しかし、制度と風土の両面から組織を見直し続け、現在は1％へと改善しています。
これは、テクニックではなく、文化の結果であると考えています。

■ 坂本光司先生、学会の皆様への感謝

本学会の存在なくして、今日の私たちはありません。
坂本光司先生が示してくださった「人を大切にする経営」という概念は、単なる理想論ではなく、
実践可能な経営学であることを、私たちは現場で体感してきました。
「いい会社とは何か」という問いを、何度も、何度も、自社に投げかける機会をいただきました。
そして、学会の先生方、会員企業の皆様との交流は、
私にとって外部理解者であり、同志であり、挑戦を続ける勇気の源泉でした。
心より御礼申し上げます。

■ 福井県経営革新フォーラムへの感謝
また、奥村繁子名誉顧問をはじめとする福井県経営革新フォーラムの皆様にも、深く感謝申し上げます。
地域の中で切磋琢磨し、互いに本音で議論し、学び合う場があったからこそ、
私たちは慢心することなく進化を続けることができました。経営は孤独になりがちです。
しかし、志を共有できる仲間がいることで、妥協せず挑戦し続けることができています。

■ 受賞はゴールではなく、責任の始まり
この受賞は、過去の評価ではなく、「これからどうあるか」を問われるスタートだと認識しています。
人を大切にする経営は、優しさだけでは成立しません。強さが必要です。
価格競争に逃げない強さ
短期利益に流されない強さ
制度に依存しない強さ
人の可能性を信じ抜く強さ
そして何より、社会をより良くしていく責任を引き受ける覚悟が必要です。
私たちは、「人を大切にする経営は、儲かるか？」という問いに対し、
「儲かる。ただしそれは、利益＋社員の幸せが増すという意味である」
と胸を張って言える企業であり続けたいと思います。
この賞の名に恥じぬよう、そして次世代の企業、地域、子どもたちに誇れる経営を実践するために、
これからも、挑戦を続けてまいります。

引き続きご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

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第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
受賞企業が決定いたしました
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このたび、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞企業が決定いたしました。

受賞企業一覧および詳細につきましては、
下記ページよりご覧ください。

▼第16回受賞企業／「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
https://www.htk-gakkai.org/a0013/MyHp/Pub/Free.aspx?CNo=37


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『日本でいちばん大切にしたい会社9』発刊のお知らせ
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2026年3月24日（火）に
『日本でいちばん大切にしたい会社9』が発刊となります。

「人にやさしい経営」の重要性への関心が高まり、
働き方改革の流れの中で、多くの企業が「いい会社」への関心を高めています。

本書では、8,000社を超える企業研究の中から見出した企業の実践事例をもとに、
人を大切にする経営のあり方について紹介しています。

ぜひご一読いただけましたら幸いです。

下記リンクより詳細をご確認いただき、お求めいただけます。

〇Amazon
https://amzn.asia/d/00a9U9Ez

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『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
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2025年5月9日（金）に『人を大切にする経営学用語事典』が発刊となりました。

約一年半の時間をかけ、
8,500社の経営者と社員の声を徹底研究した120人の執筆者が書いた経営学に関わる1,000の用語を、
企業経営の目的を「関係する人々の幸せの追求・実現」とする人本経営的視点から詳しく解説した事典です。

下記リンクよりご確認いただき、
是非お求めください。

〇共同文化社：https://www.kyodo-bunkasha.net/items/106268195
〇Amazon：https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4877394222/7thchordjp-22/

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事務局からのお願いとご連絡
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◆2026年度 年会費につきまして
 
＜口座振替の方＞
2026年度年会費につきましては、1月10日（土）に請求書発行のご案内メールをお送りします。
　件名：人を大切にする経営学会より請求書送付のご案内（人を大切にする経営学会事務局）
　送信元メールアドレス：no_reply@billing-robo.jp
※請求書はメール本文内のリンクから60日間ダウンロードいただけます。
 
＜クレジットカード決済の方＞
2026年度年会費につきましては、＜2月10日（火）＞に請求書発行のご案内メールをお送りします。
　件名：人を大切にする経営学会より請求書送付のご案内（人を大切にする経営学会事務局）
　送信元メールアドレス：no_reply@billing-robo.jp
※請求書はメール本文内のリンクから60日間ダウンロードいただけます。
 
＜銀行振込の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜3月10日（月）＞に送付予定です。

◆事務局へのお問い合わせにつきまして

弊学会事務局ではリモートワークを実施しております。
事務所でお電話をお受けできない可能性もありますので
メールでのお問合せをいただきますようご協力をお願いいたします。


◆人を大切にする経営学会 SNS公式アカウントのご案内

当学会の活動内容について、X(旧Twitter)、Facebookでも発信しています。
人を大切にする経営学会からの幅広いお知らせを、よりスピーディーに
お伝えいたします。こちらもご活用いただければ幸いでございます。

X(旧Twitter)：https://x.com/taisetsu_gakkai　
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◆ご登録内容の変更をお知らせください

ご住所、ご所属先、勤務先等ご変更がある場合には、下記会員情報変更フォームにて
ご連絡をお願いいたします。
会員情報変更フォーム：https://ws.formzu.net/fgen/S94181658/

ご不明点等ございましたら事務局までお問合せください。

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電話番号：03-6261-4222 FAX番03-6261-4223
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