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一般社団法人人を大切にする経営学会 メールマガジン
＜2026年4月13日 第575号＞
https://www.htk-gakkai.org/
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%%name%% 様

一般社団法人人を大切にする経営学会事務局です。
メールマガジンをお届けします。

今号の内容
・どん底の開園からはじまった人を大切にする経営
(社会福祉法人永寿荘　理事長　永嶋正史)
・【募集中】関西支部第20回公開フォーラム
・人を大切にする経営学会 第13回年次大会 開催日程のお知らせ
・『日本でいちばん大切にしたい会社9』発刊のお知らせ
・第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　受賞企業が決定いたしました
・『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
・事務局からのお願いとご連絡

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どん底の開園からはじまった人を大切にする経営
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社会福祉法人永寿荘 理事長　永嶋正史

このたび、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」において、
厚生労働大臣賞という大変名誉ある賞を賜りました。
ここまで導いてくださったすべての皆様に、心より深く感謝申し上げます。
この賞は、職員、ご利用者様、ご家族様、そして地域の皆様お一人おひとりの支えがあってこそいただけたものです。

14年前の2012年。
区営保育園からの初の建替え民営化事例として、4月1日、希望に満ちた想いで保育園を開園しました。

しかしー
そのわずか3日後。
6クラス中3クラスの担任が退職するという、想像を超える事態が起こりました。
園舎の建設、旧園からの引継ぎ。
2年以上の歳月をかけて積み重ねてきた準備は、一瞬にして大きく揺らぎました。
法人全体が、言葉にならない衝撃と、ぽっかりと穴の空いたような空虚感に包まれました。
それでも、現場に立ち続けてくれた先生方がいました。
しかしその胸の内は、不安と葛藤でいっぱいだったに違いありません。

保護者の皆様の心には、不信と不安が生まれ、
民営化をともに進めてきた区の担当課の皆様も、決して心穏やかではなかったことでしょう。

そして何よりー
経営に携わる自分自身が、最も大きく心を揺さぶられていました。
鳴りやまない電話。
一つ対応すれば、また次の課題が押し寄せる。
あの頃は、ただ必死に、目の前の現実に向き合い続ける毎日でした。

当時の保育園のＯ園長は、
私が社会人アメリカンフットボールのトップリーグに在籍していた頃、
日本一の喜びを二度とも分かち合った、かけがえのないチームメイトでした。
勝つことの歓びも、厳しさも知る、心から信頼する親友です。

しかし、現実の組織はー
チームがひとつになれていませんでした。
どうすれば、人は心を通わせ、同じ方向を向けるのか。
どうすれば、本当の意味で“チーム”になれるのか。

悩み、もがき、苦しみながら、
経営者としての「あり方」を、根底から問い直す時間が始まりました。

その答えを探し続ける中で出会ったのが、
坂本光司先生の「日本でいちばん大切にしたい会社」の書籍でした。
そして、そこに紹介されていた 日本理化学工業株式会社 でした。
社員の約7割が知的障がいのある方々。
それでも、いきいきと働き、社会に価値を生み出している。

その姿に触れたとき、
「何のために働くのか」「何を大切にすべきか」ー
その問いに、静かに、しかし力強く答えを示された気がしました。
やり方ではなく、あり方。
その大切さが、胸の奥に深く染み込んでいきました。

「恩送り」
「五方良し」

その考え方は、永寿荘の原点と、確かに重なっていました。

社会福祉法人永寿荘は、
幼少期に聴覚障がいを持った会長が、60歳のとき、
「残りの人生を地域への恩返しに捧げる」と決意して立ち上げた法人です。

だからこそ、私たちが目指すチームは、
誰かに勝つチームではありません。

地域の皆様に「喜んでいただく」チームです。
勝ち負けを超えた価値を届ける存在でありたいと願っています。

その原点に立ち返り、現在は以下の取り組みを継続しています。

(1)経営計画発表会の開催、経営計画書の全職員配布、毎月のベクトル勉強会
(2)事業所内保育施設の設置と無料利用
(3)小学校6年生までの時短勤務制度
(4)残業ゼロを目指した働き方改革
(5)障がい者雇用から一般雇用への積極登用
(6)「形から入って心に至る」5S活動
(7)生涯幸福設計の導入
(8)地域イベントへの積極参加

これらすべての根底にあるのは、ただ一つ。
「人を大切にする」という想いです。

今回の受賞を機に、私たちは改めて原点に立ち返ることができました。

そしてー
あの苦しい時代をともに乗り越えたＯ園長は、いま、この世にはいません。
難病と闘い、令和3年、49歳で旅立ちました。
しかし、あの時ともに流した時間は、
今もなお、静かに、確かに、私たちの背中を押し続けてくれています。

14年前のあの日がなければ、今の私たちはありません。
表彰式では、青谷洋治 様より、
「“日本でいちばん”とは、“世界でいちばん”を目指すことだ」
というお言葉を頂戴しました。

地域の定義は、それぞれの企業で異なります。
だからこそ私たちは、視野を広く持ち続けたい。
より多くの、より広い地域へ。
笑顔と幸せを届けていくために。

まだ道半ばではありますが、いつの日か、Ｏ園長と再び巡り会えたとき、
「あの時があったからだな」
と笑い合える未来を信じて。
ともに歩む仲間と手を取り合い、これからも一歩一歩、前へ進んでまいります。

感謝と誠実さを胸に。
「喜んでいただくこと」を経営の中心に据え、

地域に必要とされ、愛される法人であり続けるために。

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【募集開始】関西支部第20回公開フォーラム
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本日よりお申し込みを開始いたしました。
たくさんの皆様のご参加をお待ちしております。

●日時
2026年5月15日（金）13:00～17:30

12:30　受付開始
13:00　開演

13:10～14:30　講演(1)
経営人財塾 関西支部 第2期
石塚 健（東海バネ工業株式会社）／岩本 誠司（株式会社みずほカーテンメンテナンス）
太田 隆（株式会社近正）／谷口 智子（医療法人社団わく歯科医院）
濱田 考志（株式会社天彦産業）／春木 賢司（有限会社関西貿易）
古川 亜矢子（株式会社トーシン）／吉田 真里亜（株式会社タケナカ）
和智 悠二（株式会社テクノア）

14:40～15:40　講演(2)
株式会社天彦産業 取締役会長　樋口 友夫
東海バネ工業株式会社 顧問　渡辺 良機

15:50～16:50　講演(3)
人を大切にする経営学会 会長
元法政大学大学院 教授　坂本 光司

質疑応答

17:30　終了
18:00　懇親会（※要事前申込）

●会場
【フォーラム】
関西大学 梅田キャンパス：KANDAI Me RISE
大阪市北区鶴野町1-5 8階 大ホール
阪急「大阪梅田駅」茶屋町側より徒歩5分
JR「大阪駅」御堂筋南口より徒歩10分
https://kandai-merise.jp/access/

※駐車場はございませんので、公共交通機関をご利用ください。

【懇親会】
海鮮居酒屋てつたろう 梅田中崎店
大阪市北区中崎西3-3-15 JR高架下36号
TEL：06-4802-0303
※フォーラム会場から徒歩3分
https://tetsutarou.com/umeda/about.html

●参加費
会員：1,650円（税込）／一般：2,750円（税込）／学生：無料
懇親会参加費：5,000円（税込）
※フォーラム定員：100名
※懇親会定員：80名
※要事前入金

●お申し込み
https://htkgkansai20.peatix.com/

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人を大切にする経営学会 第13回年次大会 開催日程のお知らせ
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2026年度「第13回 人を大切にする経営学会 年次大会」の開催日程が決定いたしましたので、ご案内申し上げます。
詳細につきましては、今後あらためてご案内させていただく予定でございます。

【開催日時】
2026年9月9日（水）10時～19時30分頃

【開催会場】
文教大学 東京あだちキャンパス
（東京都足立区花畑5-6-1）

【主な内容】
・基調講演
・記念講演
・研究報告
・交流懇談会

【お問い合わせ】
電話：03-6261-4222
Eメール：info@htk-gakkai.org

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『日本でいちばん大切にしたい会社9』発刊のお知らせ
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2026年3月24日（火）に
『日本でいちばん大切にしたい会社9』が発刊となります。

「人にやさしい経営」の重要性への関心が高まり、
働き方改革の流れの中で、多くの企業が「いい会社」への関心を高めています。

本書では、8,000社を超える企業研究の中から見出した企業の実践事例をもとに、
人を大切にする経営のあり方について紹介しています。

ぜひご一読いただけましたら幸いです。

下記リンクより詳細をご確認いただき、お求めいただけます。

〇Amazon
https://amzn.asia/d/00a9U9Ez

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第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
受賞企業が決定いたしました
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このたび、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞企業が決定いたしました。

受賞企業一覧および詳細につきましては、
下記ページよりご覧ください。

▼第16回受賞企業／「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
https://www.htk-gakkai.org/a0013/MyHp/Pub/Free.aspx?CNo=37

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『人を大切にする経営学用語事典』発刊のお知らせ
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2025年5月9日（金）に『人を大切にする経営学用語事典』が発刊となりました。

約一年半の時間をかけ、
8,500社の経営者と社員の声を徹底研究した120人の執筆者が書いた経営学に関わる1,000の用語を、
企業経営の目的を「関係する人々の幸せの追求・実現」とする人本経営的視点から詳しく解説した事典です。

下記リンクよりご確認いただき、
是非お求めください。

〇共同文化社：https://www.kyodo-bunkasha.net/items/106268195
〇Amazon：https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4877394222/7thchordjp-22/

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事務局からのお願いとご連絡
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◆2026年度 年会費につきまして
 
＜口座振替の方＞
2026年度年会費につきましては、1月10日（土）に請求書発行のご案内メールを送付いたしました。
　件名：人を大切にする経営学会より請求書送付のご案内（人を大切にする経営学会事務局）
　送信元メールアドレス：no_reply@billing-robo.jp
※請求書はメール本文内のリンクから60日間ダウンロードいただけます。
 
＜クレジットカード決済の方＞
2026年度年会費につきましては、＜2月10日（火）＞に請求書発行のご案内メールを送付いたしました。
　件名：人を大切にする経営学会より請求書送付のご案内（人を大切にする経営学会事務局）
　送信元メールアドレス：no_reply@billing-robo.jp
※請求書はメール本文内のリンクから60日間ダウンロードいただけます。
 
＜銀行振込の方＞
請求書発行のご案内メールは、＜3月10日（月）＞に送付いたしました。
ご入金期限は4月30日（木）となっております。
スケジュールが難しい場合には事務局までご連絡ください。

◆事務局へのお問い合わせにつきまして

弊学会事務局ではリモートワークを実施しております。
事務所でお電話をお受けできない可能性もありますので
メールでのお問合せをいただきますようご協力をお願いいたします。


◆人を大切にする経営学会 SNS公式アカウントのご案内

当学会の活動内容について、X(旧Twitter)、Facebookでも発信しています。
人を大切にする経営学会からの幅広いお知らせを、よりスピーディーに
お伝えいたします。こちらもご活用いただければ幸いでございます。

X(旧Twitter)：https://x.com/taisetsu_gakkai　
Facebook：https://www.facebook.com/htk.gakkai/

◆ご登録内容の変更をお知らせください

ご住所、ご所属先、勤務先等ご変更がある場合には、下記会員情報変更フォームにて
ご連絡をお願いいたします。
会員情報変更フォーム：https://ws.formzu.net/fgen/S94181658/

ご不明点等ございましたら事務局までお問合せください。

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